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社保掛靠對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

具體而言:

(1)幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

(2)提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

(3)規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

(4)降低成本,舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點,在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加,人力資源管理業務外包可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;

(5)避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度;7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

社保掛靠繳費比例參考:

繳費比例.jpg

收費標準:

五險一金實繳費用+服務費,服務費為每人每月20元

辦理流程:

(1)提供員工個人信息包括:身份證號碼、姓名等資料,客服查詢確認辦理項目與金額;

(2)與企業簽訂代繳社保協議,并按約定繳納費用;

(3)將員工增員至所屬地區的分公司;

(4)次月開始正常繳費;

(5)每月繳費成功后微信公眾號將會推送信息至客戶微信上;

注意事項:

(1)不同地區的繳費基數與繳費比例可能有所不同,具體請咨詢客服了解。

(2)辦理代繳社會保險業務,對委托人出現的就業、工資、福利、醫療、工傷及人身意外等情況概不負責。


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